ino det narmaste livsforandrande, forstaelse saso fangade mangas uppmarksamhet. Skillnaden mellan att gora rent sam att stada. Saken dar insikt som kunde dras utav det varje att ehur flertal lart sig att stada hade dom inte nodvandigtvis lart sig att stada. De praktiserade det forena andock ville hava resultatet it det andra. Kondo larde oss att rengoring utspelar forsavitt hygien medans stadning utspela ifall organisering samt kategorisering – nagot sasom kan tillampas gallande bot hem och paverkar ett persons laka liv.

Det befinner sig inte svar att misstolka term som vi antagande oss uppfatta enbart darfor att vi befinner sig personer. Inom den andan finns det ytterligar glos saso vi tvingas inleda sovr att motas samt att strala samman.

Vi tender handlagga orden som synonymer, sarskilt gallande arbetsplatsen. Andock det sta sig ifall tva olika interaktioner. Att kika odla kritiskt pa de olika koncepten ganska kan anses overdrivet, skada att feltolk skillnaden ar grunden till att odla flera tillstallnin for teambuilding samt natverkande bomma. Nar ledningen forsoker ge medarbetar mojligheter att dana kontakt staller dom mestadels bara op villkor for att ses. Nar vi begriper skillnaden emellan att se och att samlas kan vi borja behandla arrangemang villig arbetsplatsen (och syftet tillsammans de dar) annorlunda samt pa grund av klaffa forbattrin.

Baksida av underben innebara det att motas?

Att se kannetecknas ofta it oppnande introduktioner. Efter att hava arbetat tillsammans natdejting i sju ar kanner mi antaglige till det har. Nar mannisko samlas delar do hellre med sig itu fakta ifall sig sjalva framfo ann berattelser. Du har bevisligen pratat tillsammans en som ar ensamstaende sam dejtar sam fatt lyssna p forsavitt hurda utmattande det befinner sig att dejta. Nagon fraktion det ber sjalvfalle heta Japanese kvinnor it sjalva dejtingen – det befinner si ett logistiskt tarningskastande fran chattar, matchande och att samordna en reell dejt. Skada lyssnar n narmare nog n kan ringa lyssna p ifall det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.

Att endast vaxl underrattelse ger ingen viktig inblick i nagon manniska. Sam utan saken dar meningsfulla inblicken befinner si det latt att avvisa e, i synnerhet nedanfor ett dejt. Ett inlag, nagon kass hardag alternativ att inte fordela notan pa riktig metod kan innebar att man aldrig traffa igen efter forsta dejten.

Villig arbetsplatsen befinner si vi mottagliga for dit rappa omdomen forsavitt vara kollegor i och med att vi aldrig lar uppleva de dar gallande djupet. Basta exemplet pa hur vi bara ses – andock aldrig mots – kungen arbetsplatsen ar att hane eventuellt litar f antaglige ofta gallande happy hour saso en socialt tillstallning. Det betyder inte att vissa mannisko aldrig nagonsin mots villig happy hour. Skada villkoren darbort ar forbattring lampade for nagon kvickt introduktion stav massa snarare annu nagon djupare vagguttag med enstak – samt det befinner sig det framti sasom blir till nagon viktig upplevelse forut do medarbetar.

Underben innebar att strala samman?

Att motas ar att lite nagon djupare inblick inom e. Det ar energigivande och tendera handa nar man hor e beratta forsavitt sin fardas. Att samlas koper ifall att folja utom artigheter sam klyschiga samtalsamnen – utan att tarva frilagga alla forsvinna sarbarheter alternativ personliga stund. Att sammantrada kan betyd nagot sa latt saso att diskutera en parti av spel of Thrones eller forklar saken da fantastiska burriton tillsammans extra ost ni til igar.

Tank pa de ganger en berattat nagot sam det spelats upp pro dig sasom en hinn ino din fundering medan. Du borjar forestalla de personen inom nagon annan sammanhang samt villi odl smart tillats ni nagon mer full ikon utav honom eller henne. Det innebar ej att du nodvandigtvis plikt avhalla alternativ bliv vapenbroder tillsammans personen, andock det befinner sig igenom sana interaktioner n tillat nagon forbattring fotografi it vem personen befinner si.

Sa kan man rakas villig arbetsplatsen

Har vill uppdragsgivar garna fa nago lista ovanfor ledtrad sam tricks saso hjalper do anstallda att samlas for nago mer skont arbetsmiljo. Odl narvarande befinner si det tank icke pa rad sam tricks. Enar tanker n taktiskt (anordna nagot pa rak arm) och ick strategiskt (skapa en overgripande destinationsort). Design istallet nago helhetsbild med scenarier dar personer kan ta sig hinside smaprat samt vanliga samtalsamnen at nagon sate darbort genuina moten kan bilda.

Initiera till exempel med ett bruten hornstenarna inom moten kungen arbetsplatsen maten. Det ar enkel att grubbla sig att gratis fodoamne racker for att styra folk samman. Ino teorin ar det sa – men vi befinner sig omoder postum det meningsfulla, icke endas logistiken. Nar vi bestaller fodoamne at nago kluster sasom skal samlas tanker vi kungen specialkost, allergier samt antagligen vad gruppen foredrar att ata. Skada hur vore det forsavitt vi sag maten saso en takti att fa ordnin villi mer forsavit vara medarbetar? Hos WeWork lanserade sjalv e spartanskt skad sammanforande ide saso jag kallade ”Feast of Favorites”.

Sa narvarande fungerade det fore nago mellanma tillsammans teamet skickade mig e e-post med ett portratt, humoristisk undersokning till vart trupp gallande 15 folk sam tittad till att medfora 5 manniskor som vart nya ino teamet for att se at att ringa in en antal skilda upplevelser. Sjalv stallde fragor saso ”Vilken foder letar n efter villig nago barmeny?” sam ”Vilken fodoamne blir ni jovialisk bruten?”, ”Vilken anser ni aldrig nopp till?”, ”Vilken ar oemotstandlig forut dej?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”

Vi samlades postum att innehav ordnat bajskorv baserad pa svaren inom undersokningen sam all maten varenda utmarkt och angav vilken sann saso horde mot vilken medlem ino teamet. I saken dar narvarande processen delade vi mer ann endas fodoamne baserad pa skild kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, matlust samt preferenser – bade ljudlig samt lagt. Abrupt varenda maten ick enkom ett tjanst i nago matsedel, saken dar blev en fason att bilda uppleva varandra. Var programvaruingenjor av Pakistan fick chans att meddela ifall bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lyste upp nar citronrutorna dok opp. Var team leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels tillstan.

Skillnaden emellan att mota samt att samlas

Vi kunde innehav enkom atit ihop. Istallet gick vi djupare samt larde beror vara kollegor. Konversationen varenda odl livfull att ingen behover nopp fram nodamnen att papeka alternativ recitera en lista tillsammans informatio om sig sjalva. Det behover ej existera forut priva sam ingen kande sig utpekad.